Du er her: Hjem » Hvorfor Robin » Bedriftskultur

Hvorfor kan Solrisen samarbeide med Robin? Stort sett deler vi samme kultur.

OM SOLRISEN

Solrisen er en profesjonell industribedrift med sterk teknisk bakgrunn og erfaring fra maskinindustrien, som startet maskinbransjen i 1998. Solrisen-teamene har alltid vært entusiaster, sprudlende av innovative ideer og intelligente løsninger.

Solrisen er også en one-stop sourcing-plattform for industriprodukter og reservedeler. Basert på nesten 20 års erfaring med mekanisk design, produksjon og installasjon, er vi godt kjent med teknologien og markedet for mekaniske, elektriske, kraft-, verktøy- og energiprodukter. Vi tilbyr tjenester for anskaffelse av industrielle produkter til kunder i 20 land, inkludert USA, Italia, Hellas, Tyskland, Australia, Brasil, Mexico, Sør-Afrika, India, Sør-Korea og Vietnam.

Kontakt vårt støtteteam

FCR SELSKAPSKULTUR

FCR produserer små generelle bensinmotorer og deres støtteenheter og tilhørende komponenter og tilbehør for produksjon, prosessering, forskning, utvikling og salg. Produktene er mye brukt i hagemaskiner, lette ingeniørmaskiner, redningsutstyr og landbruksmaskiner over hele verden.

FCR er forpliktet til å tilby pålitelige, økonomiske og miljøvennlige kraftløsninger for ulike felt. Den streber etter fortreffelighet, forbedrer kontinuerlig sine produkter og tjenester, møter eller overgår kundenes forventninger og behov; oppmuntrer til kreativ tenkning, utforsker nye områder, utvikler nye teknologier og nye markeder; lytter til kundens stemme svarer på spørsmålene deres forslag rettidig etablerer langsiktige samarbeidsforhold; respekterer hverandre støtter hverandre deler kunnskap erfaring oppnår mål visjon sammen; bryr seg om samfunnet miljø overholder lover etiske standarder deltar aktivt samfunnsaktiviteter offentlig velferd.

Kvalitet

Vi streber etter fortreffelighet, forbedrer kontinuerlig våre produkter og tjenester, og møter eller overgår kundenes forventninger og behov.
Innovasjon

Vi oppmuntrer til kreativ tenkning, utforsker nye områder, utvikler nye teknologier og nye markeder.
Kundeservice

Vi er kundeorienterte, lytter til deres stemme, svarer på deres spørsmål og forslag i tide, og etablerer langsiktige samarbeidsforhold.
Teamarbeid

Vi respekterer hverandre, støtter hverandre, deler kunnskap og erfaring, og når våre mål og visjoner sammen.
Samfunnsansvar

Vi bryr oss om samfunn og miljø, overholder lover og etiske standarder, og deltar aktivt i samfunnsaktiviteter og offentlig velferd.

ROBIN MOTORBEDRIFTSKULTUR

Robin engines factory er et selskap som produserer høyytelsesmotorer for industri-, bygg-, landbruks- og rekreasjonsformål. Det er forpliktet til å tilby pålitelige, økonomiske og miljøvennlige kraftløsninger for ulike felt. Bedriftskulturen er basert på følgende kjerneverdier:

Selskapets kjerneverdier

Kvalitet

Vi streber etter fortreffelighet, forbedrer kontinuerlig våre produkter og tjenester, og møter eller overgår kundenes forventninger og behov.
Innovasjon

Vi oppmuntrer til kreativ tenkning, utforsker nye områder, utvikler nye teknologier og nye markeder.
Kundeservice

Vi er kundeorienterte, lytter til deres stemme, svarer på deres spørsmål og forslag i tide, og etablerer langsiktige samarbeidsforhold.
Teamarbeid

Vi respekterer hverandre, støtter hverandre, deler kunnskap og erfaring, og når våre mål og visjoner sammen.
Samfunnsansvar

Vi bryr oss om samfunn og miljø, overholder lover og etiske standarder, og deltar aktivt i samfunnsaktiviteter og offentlig velferd.

Selskapets daglige drift og ledelse

robin engines fabrikks bedriftskultur gjenspeiles ikke bare i verdiene, men også i den daglige driften og ledelsen. Den har følgende egenskaper:

Åpenhet

Den holder åpen og ærlig kommunikasjon og informasjon internt og eksternt slik at alle interessenter kan forstå målene strategier fremgang og resultater.
Fleksibilitet

Den kan tilpasse seg markedsendringer kundenes behov justere planene sine ressurser gripe muligheter takle utfordringer.
Læring

Det verdsetter ansattes opplæring utvikling gir ulike læringsmuligheter plattformer oppmuntrer ansatte til å stadig forbedre sine ferdigheter kunnskap.
Motivasjon

Det motiverer ansattes entusiasme lojalitet gjennom rimelig lønnssystem rettferdig forfremmelsesmekanisme rik velferdspolitikk interessante teambyggingsaktiviteter.
Mangfold

Den respekterer ansattes personlighetsmangfold tar imot talenter fra ulike bakgrunner kulturer kjønn aldre bli med i teamet sitt fremmer deres kommunikasjonssamarbeid.