Jesteś tutaj: Dom » Dlaczego Robin » Kultura firmy

Dlaczego Solrisen może współpracować z Robinem? W większości mamy tę samą kulturę.

O SOLRISENIE

Solrisen to profesjonalna firma przemysłowa z silnym zapleczem technicznym i doświadczeniem w branży maszynowej, która rozpoczęła działalność w branży maszynowej w 1998 roku. Zespoły Solrisen zawsze były entuzjastami, kipiącymi innowacyjnymi pomysłami i inteligentnymi rozwiązaniami.

Solrisen to także kompleksowa platforma zaopatrzenia w produkty przemysłowe i części zamienne. Bazując na prawie 20-letnim doświadczeniu w projektowaniu, produkcji i montażu urządzeń mechanicznych, doskonale znamy technologię i rynek produktów mechanicznych, elektrycznych, energetycznych, narzędziowych i energetycznych. Świadczymy usługi zaopatrzenia w produkty przemysłowe klientom w 20 krajach, w tym w Stanach Zjednoczonych, Włoszech, Grecji, Niemczech, Australii, Brazylii, Meksyku, Republice Południowej Afryki, Indiach, Korei Południowej i Wietnamie.

Skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia

KULTURA FIRMY FCR

FCR produkuje małe silniki benzynowe ogólnego przeznaczenia i ich zespoły pomocnicze oraz powiązane komponenty i akcesoria do produkcji, przetwarzania, badań, rozwoju i sprzedaży. Jej produkty są szeroko stosowane w maszynach ogrodniczych, lekkich maszynach inżynieryjnych, sprzęcie ratowniczym i maszynach rolniczych na całym świecie.

FCR angażuje się w dostarczanie niezawodnych, ekonomicznych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań energetycznych dla różnych dziedzin. Dąży do doskonałości, stale udoskonala swoje produkty i usługi, spełnia lub przekracza oczekiwania i potrzeby klientów; zachęca do kreatywnego myślenia, eksploruje nowe obszary, rozwija nowe technologie i nowe rynki; słucha głosu klienta, odpowiada na jego pytania, sugestie, terminowo nawiązuje długoterminowe relacje kooperacyjne; szanujemy się nawzajem wspieramy się dzielimy się wiedzą doświadczeniem wspólnie osiągamy wizję celów; dba o środowisko społeczne, przestrzega przepisów prawa, standardów etycznych, aktywnie uczestniczy w działaniach społecznych na rzecz dobra publicznego.

Jakość

Dążymy do doskonałości, stale ulepszamy nasze produkty i usługi oraz spełniamy lub przekraczamy oczekiwania i potrzeby klientów.
Innowacja

Zachęcamy do kreatywnego myślenia, odkrywania nowych obszarów, rozwijania nowych technologii i nowych rynków.
Obsługa klienta

Jesteśmy zorientowani na klienta, słuchamy jego głosu, terminowo odpowiadamy na jego pytania i sugestie, nawiązujemy długoterminowe relacje kooperacyjne.
Praca zespołowa

Szanujemy się, wspieramy, dzielimy wiedzą i doświadczeniem, wspólnie realizujemy nasze cele i wizję.
Odpowiedzialność społeczna

Dbamy o społeczeństwo i środowisko, przestrzegamy prawa i standardów etycznych, aktywnie uczestniczymy w działaniach społecznych i dobrobycie publicznym.

KULTURA FIRMY ROBIN ENGINE

Fabryka silników Robin to firma produkująca silniki o wysokich osiągach do zastosowań przemysłowych, budowlanych, rolniczych i rekreacyjnych. Angażuje się w dostarczanie niezawodnych, ekonomicznych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań energetycznych dla różnych dziedzin. Kultura firmy opiera się na następujących podstawowych wartościach:

Podstawowe wartości firmy

Jakość

Dążymy do doskonałości, stale ulepszamy nasze produkty i usługi oraz spełniamy lub przekraczamy oczekiwania i potrzeby klientów.
Innowacja

Zachęcamy do kreatywnego myślenia, odkrywania nowych obszarów, rozwijania nowych technologii i nowych rynków.
Obsługa klienta

Jesteśmy zorientowani na klienta, słuchamy jego głosu, terminowo odpowiadamy na jego pytania i sugestie, nawiązujemy długoterminowe relacje kooperacyjne.
Praca zespołowa

Szanujemy się, wspieramy, dzielimy wiedzą i doświadczeniem, wspólnie realizujemy nasze cele i wizję.
Odpowiedzialność społeczna

Dbamy o społeczeństwo i środowisko, przestrzegamy prawa i standardów etycznych, aktywnie uczestniczymy w działaniach społecznych i dobrobycie publicznym.

Codzienne operacje i zarządzanie firmą

Kultura firmy fabryki Robin Engine znajduje odzwierciedlenie nie tylko w jej wartościach, ale także w codziennych operacjach i zarządzaniu. Ma następujące cechy:

Przezroczystość

Utrzymuje otwartą i uczciwą komunikację oraz informacje wewnętrznie i zewnętrznie, aby wszyscy interesariusze mogli zrozumieć jej cele, strategię, postęp i wyniki.
Elastyczność

Potrafi dostosowywać się do zmian rynkowych, potrzeb klientów, dostosowywać swoje plany, wykorzystywać zasoby, wykorzystywać szanse, radzić sobie z wyzwaniami.
Nauka

Ceni sobie rozwój szkoleń pracowników. Zapewnia różnorodne możliwości uczenia się. Platformy zachęcają pracowników do ciągłego doskonalenia wiedzy i umiejętności.
Motywacja

Motywuje pracowników entuzjazmem i lojalnością poprzez rozsądny system wynagrodzeń, sprawiedliwy mechanizm awansu, bogatą politykę socjalną, ciekawe zajęcia integracyjne.
Różnorodność

Szanuje różnorodność osobowości pracowników. Z zadowoleniem przyjmuje talenty z różnych środowisk, kultur, płci i grup wiekowych. Dołączają do swojego zespołu. Promuje ich współpracę komunikacyjną.