Nachádzate sa tu: Domov » Prečo Robin » Firemná kultúra

Prečo môže Solrisen spolupracovať s Robinom? Väčšinou zdieľame rovnakú kultúru.

O SOLRISEN

Solrisen je profesionálna priemyselná spoločnosť so silným technickým zázemím a skúsenosťami v strojárskom priemysle, ktorá začala podnikať v strojárstve v roku 1998. Tímy Solrisen boli vždy nadšenci, ktorí prekypovali inovatívnymi nápadmi a inteligentnými riešeniami.

Solrisen je tiež komplexnou platformou pre získavanie priemyselných produktov a náhradných dielov. Na základe takmer 20-ročných skúseností v oblasti strojárstva, výroby a inštalácie sme veľmi dobre oboznámení s technológiou a trhom mechanických, elektrických, energetických, nástrojových a energetických produktov. Poskytujeme služby obstarávania priemyselných produktov zákazníkom v 20 krajinách vrátane Spojených štátov, Talianska, Grécka, Nemecka, Austrálie, Brazílie, Mexika, Južnej Afriky, Indie, Južnej Kórey a Vietnamu.

Kontaktujte náš tím podpory

FIREMNÁ KULTÚRA FCR

FCR vyrába malé benzínové motory na všeobecné použitie a ich podporné jednotky a súvisiace komponenty a príslušenstvo pre výrobu, spracovanie, výskum, vývoj a predaj. Jej produkty sú široko používané v záhradných strojoch, ľahkých strojárskych strojoch, záchranných zariadeniach a poľnohospodárskych strojoch po celom svete.

FCR sa zaviazala poskytovať spoľahlivé, ekonomické a ekologické riešenia napájania pre rôzne oblasti. Usiluje sa o dokonalosť, neustále zlepšuje svoje produkty a služby, spĺňa alebo prekračuje očakávania a potreby zákazníkov; podporuje kreatívne myslenie, skúma nové oblasti, rozvíja nové technológie a nové trhy; počúva hlas zákazníkov, odpovedá na ich otázky, návrhy včas nadväzuje dlhodobé vzťahy spolupráce; vzájomne sa rešpektuje podporuje sa navzájom zdieľa poznatky skúsenosti dosahuje ciele vízia spoločne; stará sa o spoločnosť životné prostredie dodržiava zákony etické normy aktívne sa podieľa na komunitných aktivitách verejného blaha.

Kvalita

Usilujeme sa o dokonalosť, neustále zlepšujeme naše produkty a služby a spĺňame alebo prekračujeme očakávania a potreby zákazníkov.
Inovácia

Podporujeme kreatívne myslenie, skúmame nové oblasti, vyvíjame nové technológie a nové trhy.
Zákaznícky servis

Sme orientovaní na zákazníka, počúvame ich hlas, včas reagujeme na ich otázky a návrhy a nadväzujeme dlhodobé vzťahy spolupráce.
Tímová práca

Vzájomne sa rešpektujeme, podporujeme, zdieľame znalosti a skúsenosti a spoločne dosahujeme naše ciele a vízie.
Spoločenská zodpovednosť

Staráme sa o spoločnosť a životné prostredie, dodržiavame zákony a etické normy a aktívne sa podieľame na komunitných aktivitách a verejnom blahu.

ROBIN ENGINE FIREMNÁ KULTÚRA

Robin engine's factory je spoločnosť, ktorá vyrába vysokovýkonné motory pre priemyselné, stavebné, poľnohospodárske a rekreačné účely. Zaviazala sa poskytovať spoľahlivé, ekonomické a ekologické riešenia napájania pre rôzne oblasti. Jej firemná kultúra je založená na nasledujúcich základných hodnotách:

Základné hodnoty spoločnosti

Kvalita

Usilujeme sa o dokonalosť, neustále zlepšujeme naše produkty a služby a spĺňame alebo prekračujeme očakávania a potreby zákazníkov.
Inovácia

Podporujeme kreatívne myslenie, skúmame nové oblasti, vyvíjame nové technológie a nové trhy.
Zákaznícky servis

Sme orientovaní na zákazníka, počúvame ich hlas, včas reagujeme na ich otázky a návrhy a nadväzujeme dlhodobé vzťahy spolupráce.
Tímová práca

Vzájomne sa rešpektujeme, podporujeme, zdieľame znalosti a skúsenosti a spoločne dosahujeme naše ciele a vízie.
Spoločenská zodpovednosť

Staráme sa o spoločnosť a životné prostredie, dodržiavame zákony a etické normy a aktívne sa podieľame na komunitných aktivitách a verejnom blahu.

Denná prevádzka a riadenie spoločnosti

Firemná kultúra továrne robin engine sa neodráža len v jej hodnotách, ale aj v jej každodennej prevádzke a riadení. Má nasledujúce vlastnosti:

Transparentnosť

Udržiava otvorenú a čestnú komunikáciu a informácie interne aj externe, aby všetky zainteresované strany pochopili pokrok a výsledky jej cieľov, stratégií.
Flexibilita

Dokáže sa prispôsobiť zmenám na trhu potrebám zákazníkov, prispôsobiť svoje plány, zdroje využiť príležitosti, vyrovnať sa s výzvami.
Učenie

Oceňuje rozvoj vzdelávania zamestnancov, ktorý poskytuje rôzne platformy vzdelávacích príležitostí a povzbudzuje zamestnancov, aby neustále zlepšovali svoje znalosti zručností.
Motivácia

Motivuje zamestnancov nadšenie lojalitu prostredníctvom primeraného mzdového systému spravodlivý postup povýšenia bohatá sociálna politika zaujímavé teambuildingové aktivity.
Rozmanitosť

Rešpektuje rozmanitosť osobnosti zamestnancov víta talenty z rôznych prostredí kultúry pohlavia vek pripojiť sa k svojmu tímu podporuje ich komunikačnú spoluprácu.