Du är här: Hem » Varför Robin » Företagskultur

Varför kan Solrisen samarbeta med Robin? Oftast delar vi samma kultur.

OM SOLRISEN

Solrisen är ett professionellt industriföretag med stark teknisk bakgrund och erfarenhet inom maskinbranschen, som startade maskinbranschen 1998. Solrisen-teamen har alltid varit entusiaster, sprängfyllda av innovativa idéer och intelligenta lösningar.

Solrisen är också en one-stop sourcing-plattform för industriprodukter och reservdelar. Baserat på nästan 20 års erfarenhet av mekanisk konstruktion, tillverkning och installation är vi mycket bekanta med tekniken och marknaden för mekaniska, elektriska, kraft-, verktygs- och energiprodukter. Vi tillhandahåller tjänster för inköp av industriprodukter till kunder i 20 länder, inklusive USA, Italien, Grekland, Tyskland, Australien, Brasilien, Mexiko, Sydafrika, Indien, Sydkorea och Vietnam.

Kontakta vårt supportteam

FCR FÖRETAGSKULTUR

FCR producerar små bensinmotorer för allmänt bruk och deras stödenheter och relaterade komponenter och tillbehör för produktion, bearbetning, forskning, utveckling och försäljning. Dess produkter används i stor utsträckning i trädgårdsmaskiner, lätta ingenjörsmaskiner, räddningsutrustning och jordbruksmaskiner runt om i världen.

FCR har åtagit sig att tillhandahålla pålitliga, ekonomiska och miljövänliga kraftlösningar för olika områden. Den strävar efter excellens, förbättrar kontinuerligt sina produkter och tjänster, möter eller överträffar kundernas förväntningar och behov; uppmuntrar kreativt tänkande, utforskar nya områden, utvecklar ny teknik och nya marknader. lyssnar på kundens röst svarar på deras frågor förslag snabbt sätt etablerar långsiktiga samarbetsrelationer; respekterar varandra stödjer varandra delar kunskap erfarenhet uppnår mål vision tillsammans; bryr sig om samhället miljön följer lagar etiska normer deltar aktivt samhällsaktiviteter allmän välfärd.

Kvalitet

Vi strävar efter excellens, förbättrar kontinuerligt våra produkter och tjänster och möter eller överträffar kundernas förväntningar och behov.
Innovation

Vi uppmuntrar kreativt tänkande, utforskar nya områden, utvecklar ny teknik och nya marknader.
Kundservice

Vi är kundorienterade, lyssnar på deras röst, svarar på deras frågor och förslag i tid och etablerar långsiktiga samarbetsrelationer.
Grupparbete

Vi respekterar varandra, stöttar varandra, delar kunskap och erfarenheter och når våra mål och vision tillsammans.
Socialt ansvar

Vi bryr oss om samhället och miljön, följer lagar och etiska normer och deltar aktivt i samhällsaktiviteter och allmän välfärd.

ROBIN MOTORFÖRETAGSKULTUR

Robin motors fabrik är ett företag som tillverkar högpresterande motorer för industri-, bygg-, jordbruks- och fritidsändamål. Det har åtagit sig att tillhandahålla pålitliga, ekonomiska och miljövänliga kraftlösningar för olika områden. Dess företagskultur bygger på följande kärnvärden:

Företagets kärnvärden

Kvalitet

Vi strävar efter excellens, förbättrar kontinuerligt våra produkter och tjänster och möter eller överträffar kundernas förväntningar och behov.
Innovation

Vi uppmuntrar kreativt tänkande, utforskar nya områden, utvecklar ny teknik och nya marknader.
Kundservice

Vi är kundorienterade, lyssnar på deras röst, svarar på deras frågor och förslag i tid och etablerar långsiktiga samarbetsrelationer.
Grupparbete

Vi respekterar varandra, stöttar varandra, delar kunskap och erfarenheter och når våra mål och vision tillsammans.
Socialt ansvar

Vi bryr oss om samhället och miljön, följer lagar och etiska normer och deltar aktivt i samhällsaktiviteter och allmän välfärd.

Företagets dagliga drift och ledning

Robin Engines fabriks företagskultur återspeglas inte bara i dess värderingar utan också i dess dagliga verksamhet och ledning. Den har följande egenskaper:

Genomskinlighet

Den håller öppen och ärlig kommunikation och information internt och externt så att alla intressenter kan förstå dess mål strategier framsteg och resultat.
Flexibilitet

Den kan anpassa sig till marknadsförändringar kundernas behov justera sina planer resurser ta vara på möjligheter hantera utmaningar.
Inlärning

Det värdesätter personalutbildning utveckling ger olika lärandemöjligheter plattformar uppmuntrar anställda att ständigt förbättra sina färdigheter kunskaper.
Motivering

Det motiverar anställdas entusiasm lojalitet genom rimliga lönesystem rättvis befordran mekanism rik välfärdspolitik intressanta lagbyggande aktiviteter.
Mångfald

Det respekterar medarbetarnas personlighetsmångfald välkomnar talanger från olika bakgrunder kulturer kön åldrar gå med i sitt team främjar deras kommunikationssamarbete.