Du är här: Hem » Varför Robin » Företagskultur

Varför Solrisen kan samarbeta med Robin? Oftast delar vi samma kultur.

Om Solrisen

Solrisen är ett professionellt industriföretag med stark teknisk bakgrund och erfarenhet inom maskinindustrin, som startade maskinverksamheten 1998. Solrisen -team har alltid varit entusiaster, sprängt av innovativa idéer och intelligenta lösningar.

Solrisen är också en one-stop sourcing-plattform för industriprodukter och reservdelar. Baserat på nästan 20 års mekanisk design, tillverkning och installationsupplevelse är vi mycket bekanta med tekniken och marknaden för mekaniska, elektriska, kraft-, verktygs- och energiprodukter. Vi tillhandahåller industriprodukter för att anskaffa kunder i 20 länder inklusive USA, Italien, Grekland, Tyskland, Australien, Brasilien, Mexiko, Sydafrika, Indien, Sydkorea och Vietnam.

Kontakta vårt supportteam

FCR -företagskultur

FCR producerar små allmänna bensinmotorer och deras stödenheter och relaterade komponenter och tillbehör för produktion, bearbetning, forskning, utveckling och försäljning. Produkterna används allmänt i trädgårdsmaskiner, lätta ingenjörsmaskiner, räddningsutrustning och jordbruksmaskiner runt om i världen.

FCR har åtagit sig att tillhandahålla pålitliga, ekonomiska och miljövänliga kraftlösningar för olika områden. Det strävar efter excellens, förbättrar kontinuerligt sina produkter och tjänster, uppfyller eller överträffar kundens förväntningar och behov; Uppmuntrar kreativt tänkande, utforskar nya områden, utvecklar ny teknik och nya marknader; Listens på kundröst svarar på sina frågor förslag i tidpunkten för att fastställa långsiktiga kooperativa relationer; respekterar varandra stöder varandra aktier Kunskaperupplevelse uppnår målvision tillsammans; Cares About Society Environment följer lagar Etiska standarder deltar aktivt i samhällsaktiviteter.

Kvalitet

Vi strävar efter excellens, förbättrar kontinuerligt våra produkter och tjänster och uppfyller eller överträffar kundernas förväntningar och behov.
Innovation

Vi uppmuntrar kreativt tänkande, utforska nya områden, utveckla ny teknik och nya marknader.
Kundservice

Vi är kundorienterade, lyssnar på deras röst, svarar på deras frågor och förslag i tid och etablerar långsiktiga samarbetsrelationer.
Grupparbete

Vi respekterar varandra, stöder varandra, delar kunskap och erfarenhet och uppnår våra mål och vision tillsammans.
Socialt ansvar

Vi bryr oss om samhälle och miljö, följer lagar och etiska standarder och deltar aktivt i samhällsaktiviteter och allmän välfärd.

Robin Engine Company Culture

Robin Engine's Factory är ett företag som producerar högpresterande motorer för industri-, bygg-, jordbruks- och fritidsändamål. Det är engagerat i att tillhandahålla pålitliga, ekonomiska och miljövänliga kraftlösningar för olika områden. Dess företagskultur är baserad på följande kärnvärden:

Företagets kärnvärden

Kvalitet

Vi strävar efter excellens, förbättrar kontinuerligt våra produkter och tjänster och uppfyller eller överträffar kundernas förväntningar och behov.
Innovation

Vi uppmuntrar kreativt tänkande, utforska nya områden, utveckla ny teknik och nya marknader.
Kundservice

Vi är kundorienterade, lyssnar på deras röst, svarar på deras frågor och förslag i tid och etablerar långsiktiga samarbetsrelationer.
Grupparbete

Vi respekterar varandra, stöder varandra, delar kunskap och erfarenhet och uppnår våra mål och vision tillsammans.
Socialt ansvar

Vi bryr oss om samhälle och miljö, följer lagar och etiska standarder och deltar aktivt i samhällsaktiviteter och allmän välfärd.

Företagets dagliga verksamheter och ledning

Robin Engors fabriks företagskultur återspeglas inte bara i sina värderingar utan också i sin dagliga verksamhet och hantering. Det har följande egenskaper:

Genomskinlighet

Det håller öppen och ärlig kommunikation och information internt och externt så att alla intressenter kan förstå sina målstrategier framsteg och resultat.
Flexibilitet

Det kan anpassa sig till marknadsförändringar Kundbehov Justera sina planer Resurser tar bort möjligheter som hanterar utmaningar.
Inlärning

Det värderingar medarbetarutbildning ger olika plattformar för inlärningsmöjligheter uppmuntrar anställda att ständigt förbättra sina kunskaper.
Motivering

Det motiverar anställdas entusiasmlojalitet genom rimligt lönesystem rättvisa marknadsföringsmekanism rik välfärdspolitik intressanta teambyggnadsaktiviteter.
Mångfald

Den respekterar anställdas personlighet Mångfald välkomnar talanger från olika bakgrunder Kulturer som könen går med i dess team främjar deras kommunikationssamarbete.